12月23日，金羊網記者獲悉，珠海市政府常務會議審議并原則通過了《珠海市人才引進核準辦法》（以下簡稱《辦法》），從明年3月1日起，珠海市機關事業單位以外的用人單位從市外核準引進的高層次人才、留學回國人員、符合條件的大專以上學歷人員等10類人才，可按規定程序辦理勞動人事關系轉移、檔案接收及戶籍遷入。有效期至2022年2月28日。

　　根據《辦法》，以下10類人才可直接辦理人才引進手續：

　　1.經珠海市認定的高層次人才，年齡在60周歲以下的人員（院士不受年齡限制）；

　　2.入選珠海市級各類人才計劃（項目），年齡在60周歲以下的人員；

　　3.獲得珠海市級或經我市推薦獲得省級以上獎勵榮譽的人員；

　　4.符合珠海市引進海外人才智力條件的留學回國人員；

　　5.納入全國統一招生計劃的普通高等教育全日制?？疲ǜ呗殻┮陨蠈W歷的應屆畢業生；

　　6.具有普通高等教育全日制本科以上學歷的人員；

　　7.具有普通高等教育全日制?？疲ǜ呗殻W歷、年齡在35周歲以下的人員；

　　8.取得非全日制本科學歷（須取得學士學位）、研究生學歷（或碩士、博士學位）的人員，其中本科學歷（須取得學士學位）的年齡在35周歲以下，研究生學歷（或碩士、博士學位）的在40周歲以下；

　　9.具有中級以上專業技術資格或職業資格的專業技術人員；

　　10.符合以下條件之一的技能人才：

　?、倬哂懈呒壱陨蠂衣殬I資格證書的高技能人才（我市技術工人招調限制職業工種的除外），其中技師在45周歲以下、高級工在40周歲以下；

　?、诰哂兄屑墖衣殬I資格證書、年齡在35周歲以下，且符合珠海市緊缺技工工種目錄的技能人才；

　?、郯凑罩楹Ｊ衅髽I技能人才評價辦法取得企業技能人才評價證書的人員；

　?、塬@得珠海市級職業技能競賽一類競賽各職業（工種）前六名、二類競賽各職業（工種）前三名的人員。

　　珠海人社局相關負責人認為，《辦法》的出臺意義重大，將打破戶籍、地域、身份、學歷、人事關系等制約人才流動的障礙，將干部、技術工人引進政策和渠道進行整合，對市外人才使用同一標準、同一方式引進，并簡化了引進程序，有利于提高人才引進工作的整體性，營造尊重人才、公開公正和競爭擇優的制度環境。

　　據介紹，2012至2016年，珠海市共引進各類人才（企業人員）約70000人，入戶約56000人。其中，包括49名國家“千人計劃”專家、選拔349名珠海市高層次人才、近3000名留學人員、50000余名大學畢業生，成為推動珠海市經濟社會全面發展的中堅力量。 金羊網訊 記者錢瑜報道